Полезен ли трудоголик организации?

После второй мировой войны, Япония поставила перед собой национальную проблему: выйти на международные рынки за счет качества и решила эту задачу в исторически рекордные сроки – в 4 года. В это время в Японии сложилось поколение трудоголиков. Это люди, которые в 6 утра уже были на рабочем месте, а в час ночи «уборщица поганой метлой не могла их вымести домой», они еще продолжали работать.

Американским и нашим наблюдателям в то время казалось, что это прекрасный идеал. Но время показало, что это не так. Дело  в том, что трудоголик – это человек, который обрекает себя на некоторые неизбежные проблемы.

Первое – у него возникает раньше и в более тяжелой форме, чем статистически должно, сердечные и желудочные заболевания. Это вряд ли полезно не только ему лично, его близким, но и компании, ведь чего же хорошего, когда человек болеет?
Второе – это люди, которые сталкиваются с тяжелыми проблемами в семье, потому, что их жены или, соответственно, мужья, перестают их понимать. Как можно относиться к близкому человеку, который приходит домой только для того, чтобы лечь спать, а утром, когда еще все спят, обратно убежать на работу? Как то такой член семьи становится не очень подходящим.

Начинаются проблемы в семье, которые негативно влияют на производительность труда, как бы мы замечательно ни управляли нашим бизнесом.

Люди, которые над этим думали, поняли, что человек, пришедший в этот мир, может истратить свое время тремя способами. Он может потратить его на работу, на личную жизнь и на общественную деятельность. И никакого четвертого у нас нет.

Как распределить это время – личное дело каждого. Никто не может судить, правильно ли человек распределил свое время.

Если мы попали на эту землю и почему то на ней живем, то имеет смысл сделать так, чтобы все части нашей жизни несли нам радость на столько, на сколько это возможно. Поэтому, удовольствие и радость на рабочем месте – это необходимый, но недостаточный компонент. Нам надо, чтобы во всех трех сферах деятельности, мы получали удовольствие и испытывали радость. Вот тогда, наша жизнь будет состоятельна. Об этом же говорил Маслоу в своей пирамиде. Это и есть возможность реализовать себя.

Данная статья написана по итогам семинара Ю.П.Адлера